Coca-Cola HBC Italia è membro ufficiale di Global Compact

Lo scorso 4 settembre, il Global Compact ha accettato di inserire Coca-Cola HBC Italia tra I suoi membri ufficiali.

 

Nato il 26 Luglio del 2000 a New York, nel Palazzo di Vetro delle Nazioni Unite, il Global Compact è un patto internazionale che cerca di promuovere una cittadinanza d'impresa responsabile per far sì che il mondo del business contribuisca nella ricerca di soluzioni efficaci alle sfide della globalizzazione.

Aderendo all’iniziativa, le aziende private possono collaborare alla realizzazione dell'obiettivo del Segretario Generale delle Nazioni Unite Ban Ki-moon, in previsione di “un'economia globale più inclusiva e più sostenibile”.

 

Il Global Compact coinvolge tutti i possibili attori interessati: i governi che hanno definito i 10 principi sui quali si basa il patto stesso; le imprese alle quali è indirizzata l'iniziativa; il mondo del lavoro nelle cui mani risiede il processo produttivo; le organizzazioni della società civile che rappresentano la più ampia comunità degli stakeholder e infine le Nazioni Unite, l'unico vero forum politico globale.

Le realtà industriali che hanno aderito al patto, pur operando in settori e aree geografiche differenti, sono fortemente accomunate in quanto aziende leader tese ad una crescita globale responsabile che tenga in considerazione gli interessi di un ampio spettro di soggetti inclusi dipendenti, investitori, clienti, partner commerciali, associazioni di consumatori e comunità locali. Le imprese che aderiscono al Global Compact si impegnano infatti ad integrare nella loro attività quotidiana i dieci principi relativi ai diritti umani, ai diritti del lavoro, alla tutela dell’ambiente e alla lotta alla corruzione. Il principio cardine che sottende al Global Compact si riflette, non a caso, in un impegno all’interno dell’organizzazione stessa verso la cittadinanza d’impresa, includendo i principi e valori universali nella visione strategica aziendale, nella cultura organizzativa e nelle operazioni quotidiane.

 

Nel 2009 Coca-Cola HBC Italia, azienda protagonista per sua scelta nel mondo della corporate social responsibility, si impegna a non essere solo membro del Global Compact internazionale ma a diventare partner attivo del network italiano gestito da FONDACA ( Fondazione per la cittadinanza attiva).

Il Network nazionale, nato con lo scopo di contribuire come piattaforma di informazione allo sviluppo in Italia del “Patto Globale”, garantisce supporto e coordinamento alle aziende e organizzazioni coinvolte nell’iniziativa e favorisce lo scambio di informazioni tra i soggetti partecipanti, lavorando all’individuazione di soluzioni pratiche ed innovative per l’attuazione, nella dimensione locale, di principi e meccanismi individuati al livello globale.

 

1. Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza

2. Alle imprese è richiesto di assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

3. Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva;

4. l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio

5. l'effettiva eliminazione del lavoro minorile; e

6. l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione;

7. Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali;

8. di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale; e

9. di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.

10. "Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti".